为进一步加强学院学管队伍（辅导员、班主任）师德师风建设，规范教师履职履责行为，树牢纪律规矩意识。学院纪委联合学工处、人事处成立工作专班，深入学院7个教学单位开展专项整治工作。

本次整治工作采取实地调研、查阅资料、师生访谈等形式全方位、多角度调查了解各教学单位学管队伍师德师风情况。重点检查是否存在群众身边的不正之风和腐败问题；是否存在工作慵懒、拖沓，作风不严不实，形式主义、官僚主义等问题；是否存在对学生不闻不问、服务意识淡薄等问题。每到一处，发布检查公告，收集问题线索。坚持做到“两必谈”。一是与辅导员、班主任必谈，通过谈话正面引导， 强化纪律作风修养，增强廉洁自律意识 ，切实发挥警示教育作用。二是与各班学生必谈，了解学管队伍履职和服务学生情况，以及帮助学生答疑解惑、解决问题情况。

从检查结果来看，各教学单位学管队伍师德师风、纪律作风总体情况较好，但也存在新进教师管理经验不足、责任心有待加强等问题。工作专班对发现的问题和不足及时对各教学单位进行了反馈，并要求认真及时整改。下一步，学院将持续加大查处和通报力度，巩固深化师德师风治理成果。对师德违规问题主动出击，发现一起，处置一起，绝不手软，持续营造一严到底、越来越严的氛围。坚决执行师德师风铁律，严格落实师德师风问题“黑名单”制度，探索建立师德违规案例指导制度。把严管与厚爱的原则体现在师德师风建设与管理中，大力弘扬廉洁从教之风，引导学院教师争做新时代的“大先生”，努力维护好风清气正的教育生态。